Новости Законодательства
10 Февраля 2019
Поделиться:

Министерство труда РФ дало ответы на самые популярные вопросы января 2019


Самые горячие обсуждения в прошлом месяце касались возможности сокращения с работы предпенсионеров, отпусков для многодетных родителей, а также как оформить отгул работнику, если он собрался пройти диспансеризацию.

Итак, по порядку.

  • Законно ли сокращение работника предпенсионного возраста из организации?
    Да. В случае если сокращение производится согласно нормам трудового кодекса, и соблюдаются все процедуры, все законно.
  • Обязательно ли предоставлять отпуск сотруднику, считающемуся многодетным, в тот период, который он считает удобным?
    В данном случае, на "удобный" отпуск имеют право лишь те многодетные родители, чьи три и более ребенка находятся в возрасте до 12 лет.
  • Если работник собирается пройти диспансеризацию и просит отгул на этот день, нужно ли оформлять приказ об освобождении от работы?
    Согласно ТК РФ работник при прохождении диспансеризации имеет право на день отгула с сохранением среднего заработка. Документально оформлять это необязательно, но рекомендовано в целях упорядочения документооборота организации.

Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку