Новости Законодательства
20 Марта 2019
Поделиться:

Компенсацию дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами не следует облагать взносами


Сотрудники, имеющие детей-инвалидов, обладают правом на дополнительные выходные дни. Это дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Однако работодателям приходится спорить с фондами, нужно ли начислять взносы на оплату этих выходных или нет. Нередко эти споры заканчиваются в суде. Например, Арбитражный суд Поволжского округа постановил , что оплата доп. выходных дней для родителей детей-инвалидов расценивается как господдержка, т.к. это компенсация потери заработка гражданами. По решению суда начисление взносов признали незаконным, потому что государственная поддержка не относится к материальной выгоде или заработной плате. Следует отметить, что Министерство финансов ссылаясь на статью 262 ТК РФ, настаивает на начислении взносов. И также не ясно из каких источников должны компенсироваться такие выплаты. Можно предположить, что тенденция в судебной практике сохранится.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 07.02.2019 по делу N А72-4625/2018


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку