Новости Законодательства
7 Февраля 2018
Поделиться:

Если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой

В соответствии с Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ, с 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше. Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
  • уклоняется от оформления трудового договора;
  • оформил его ненадлежащим образом;
  • заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит. Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку