Новости Законодательства
31 Октября 2018
Поделиться:

Минтруд прокомментировал введение электронной трудовой книжки

Еще летом на заседании Правительства обсуждали вопрос об электронной трудовой книжке и связанным с этим внесением изменений в ТК РФ. Большинство поддержало данную инициативу. Предполагается, что работодатели будут отправлять информацию о трудовом процессе сразу в ПФР, а работники будут иметь возможность следить за этим в режиме онлайн. Но есть и свои риски. Например, если работодатель утеряет данные из своей корпоративной системы, работник возможно не сможет защитить себя в рамках закона. Поэтому необходимо тщательно прорабатывать поправки в ТК РФ и действовать поэтапно. Сейчас готовится проект закона, в скором времени его опубликуют для общественного обсуждения. Также в настоящее время разрабатываются нормы предоставления права работодателям вести все необходимые документы в электронном виде. Для этого Министерство труда даже провело ряд экспериментов в крупнейших компаниях вроде РЖД, Ростелеком, Газпромбанк и т.д. В ходе эксперимента была выявлена необходимость законодательного установления требований к ЭП, чтобы использовать ее в таких правоотношениях. А сам Минтруд полагает, что переход на электронные трудовые книжки будет вообще невозможен без тщательно проработанных решений в IT-сфере касаемо электронной подписи.

Если все вышесказанные меры будут приняты претворены в жизнь, то закон вступит в силу уже в 2021 году.

Комментарий Минтруда России о введении электронной трудовой книжки и кадрового документооборота в электронном виде


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку