Новости Законодательства
16 Ноября 2018
Поделиться:

За отправку документов компании на личную почту сотрудника могут уволить

Московский городской суд согласился с увольнением сотрудника, который отправил файлы с документами организации на свою личную электронную почту. Он хотел поработать дома. Но компания усмотрела в данном поступке раскрытие коммерческой тайны. Файлы состояли из конфиденциальных сведений, которые сотрудник не имел права разглашать сторонним лицам без разрешения на это от работодателя в письменном виде. Увольнение произошло согласно статье 81, пункт третий.

В итоге по апелляционной жалобе увольнение признано законным. И расценено как мера дисциплинарного взыскания. Своим поступком сотрудник поставил под угрозу информационную безопасность компании, мог вызвать утечку информации. Учитывая возможные последствия поступка, его можно считать веским поводом для увольнения.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2018 по делу N 33-39235/2018


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку