Новости Законодательства
22 Ноября 2018
Поделиться:

Министерство труда ответило на вопрос о ненормированном рабочем дне

По информации от Минтруда работнику может быть установлен подобный график. Согласие сотрудника не нужно. Это положение заранее прописывается в договоре. Однако постоянными такие привлечения быть не могут. Организация-работодатель может устанавливать такой график при крайней необходимости. При этом предупреждать заранее о своих планах.

Также такие сотрудники не должны работать в праздничные дни и выходные. Как и все остальные работники. Но опять же, если это необходимо привлекать их можно. Но исключительно на общих основаниях и с оплатой в двойном размере.

Документы: Письмо Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку