Страховые взносы для IT вырастут до 15%: анализ последствий для бизнеса и сотрудников
С 1 сентября 2026 года ЭТрН станут обязательными для всех — подготовьтесь к цифровому прорыву, который коснётся каждой грузоперевозки в России
Отдел продаж:
Отдел продаж
График работы

Министерство финансов РФ инициировало значительное изменение правил игры для одной из самых динамично развивающихся отраслей страны.

Льготный тариф страховых взносов для IT-компаний планируется повысить почти вдвое — с 7,6% до 15%.

Эта новость, заложенная в проект «Основных направлений бюджетной и налоговой политики на 2026–2028 годы», вызвала широкую дискуссию. Разберемся, как это изменение отразится на IT-бизнесе, его кадровом потенциале и конкурентоспособности.

Ключевое нововведение — это повышение основной ставки страховых взносов для аккредитованных IT-компаний до 15%. Однако важно понимать детали: эта ставка будет применяться к доходам сотрудников до достижения предельной базы для начисления взносов. В 2025 году этот порог составит 2,759 млн рублей в год (около 230 тыс. рублей в месяц) и будет ежегодно индексироваться. Для той части зарплаты, которая превышает эту сумму, продолжит действовать текущая льготная ставка в 7,6%.

Даже после повышения тариф для IT-отрасли останется значительно ниже стандартного, который составляет 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. Таким образом, налоговая преференция сохраняется, но становится менее выраженной.

Льготный налоговый режим для IT-сектора был введен в 2020 году в рамках так называемого «налогового маневра». Тогда страховые взносы для айтишников снизили с 14% до 7,6%, а налог на прибыль — с 20% до 3%. Весной 2022 года поддержка была усилена: налог на прибыль для аккредитованных IT-компаний временно обнулили до конца 2024 года. Нынешнее повышение взносов является первым серьезным шагом к «нормализации» налоговой политики.

Рост тарифа неизбежно увеличит финансовую нагрузку на бизнес. По предварительным оценкам, дополнительные расходы компаний могут составить около 204 тысяч рублей в год на одного специалиста. Такое удорожание фонда оплаты труда заставит бизнес искать новые способы повышения эффективности. Одним из направлений для оптимизации становятся внутренние процессы.

Эффект от нововведения будет неравномерным:

  • Крупные компании с высокооплачиваемыми специалистами почувствуют изменения в меньшей степени.
  • Малый и средний бизнес, а также компании с большим количеством начинающих специалистов, ощутят изменения сильнее всего.

В связи с этим компаниям придется оперативно обновить свои учетные системы и внимательно следить за изменениями в отчетных формах.

Представители властей видят в этом шаге логичное выравнивание условий, так как IT-сектор достаточно окреп. Сохранение ставки на уровне 15% ставит его в один ряд с другими приоритетными отраслями. Представители IT-индустрии выражают сдержанные опасения, что это может замедлить темпы роста, особенно в сегменте стартапов.

Повышение страховых взносов для IT-компаний — это взвешенный шаг регулятора, направленный на частичную нормализацию налоговой нагрузки при сохранении существенных преференций. Отрасль остается в привилегированном положении, но «правила игры» становятся жестче.
Читайте по теме
Узнавайте самые интересные новости первыми
Комментарии для сайта Cackle

Хотите разобраться
в сервисах Астрал?

Подробные инструкции,
решения проблем
и ответы на вопросы
в Базе знаний

Евгения Мемрук
Практикующий бухгалтер, руководитель аутсорсинговой компании и онлайн-школы «Бизнес и налоги», блогер и преподаватель
Получите электронную подпись для работы на госпорталах, для участия в торгах и ЭДО
Подключите Доки и получите 5 МЧД
бесплатно
или со скидкой
Только до 30 сентября для новых клиентов Доки
Перейти
Подключите Доки и получите 5 МЧД
бесплатно
или со скидкой
Только до 30 сентября для новых клиентов Доки
Перейти
autohello-finger