Переходный период в налоговой реформе 2026: что изменится для малого бизнеса
Отдел продаж:
Отдел продаж
График работы

Президент России поддержал инициативу Минэкономразвития о введении переходного периода для адаптации малого бизнеса к налоговой реформе 2026 года. Ключевое изменение касается методики оценки показателей бизнеса, необходимых для получения налоговых льгот и освобождения от НДС.

По общим правилам налогового законодательства, право на применение специальных налоговых режимов или льгот, например, освобождение от НДС, подтверждается результатами деятельности за прошлый календарный год.

Чтобы получить льготу в 2026 году, компания должна соответствовать определенным критериям: уровень дохода, численность штата, уровень зарплат, по итогам всего 2025 года.

Если предприниматель в 2025 году еще не «дотягивал» до нужных показателей, то в 2026 году он автоматически подпадает под общую систему с высокой налоговой нагрузкой. В этом случае он не может воспользоваться льготами целый год, даже если улучшит показатели уже в январе.

Минэкономразвития предложили внедрить специальный переходный период для небольших компаний в 2026 году. Оценивать бизнес будут не по итогам 2025 года, а по текущим квартальным данным 2026 года. Это создаст механизм быстрого перехода на льготный режим. Предпринимателям не нужно ждать год, чтобы подтвердить свое право на преференции. Достаточно показать хорошие результаты в текущий момент.

Предприятие общественного питания, для которого действуют льготы по НДС при условии соблюдения требований по уровню зарплат сотрудников: зарплата должна быть не ниже среднеотраслевой.

Сценарий Действия бизнеса Результат
Стандартный Компания повышает зарплаты сотрудникам в I квартале 2026 года. Льготу получить нельзя, так как по итогам 2025 года показатели были ниже нормы. Придется ждать окончания 2026 года и платить повышенную зарплату без преференций от государства.
Переходный период Компания повышает зарплаты сотрудникам в I квартале 2026 года. Льгота применяется сразу со II квартала 2026 года. Государство предоставляет освобождение от НДС.

Введение переходного периода решает сразу две задачи. С одной стороны, оно поддерживает бизнес, смягчая удар от налоговой реформы, и помогает небольшим компаниям быстрее адаптироваться к новым правилам. С другой — стимулирует бизнес выходить из тени, показывать реальную выручку и повышать белые зарплаты.

Автор Команда Астрал

Команда Астрал

23 января 2026
7030
Читайте по теме
Узнавайте самые интересные новости первыми
Комментарии для сайта Cackle
Как работать январь 2026 г. упрощенцу, если он уже уведомил всех покупателей об упд и ндс 5%, какие документы выписывать в течении января
Работать 1 квартал с НДС. Если среднеотраслевую в 1 квартале доведете до уровня 2 квартал без НдС
Если мы не общепит, аренда на усн, 20 млн перевалили в середине 2025 г.
В 2026 г перешли на АвтоУСН Доходы минус расходы. Можно ли на этой системе налогообложения учитывать в расходах страховые взносы на травматизм по сотрудникам ?
Добрый день, Андрей. Нет, на АвтоУСН «доходы минус расходы» в 2026 году страховые взносы на травматизм по сотрудникам нельзя учитывать в расходах.
На АвтоУСН взносы на травматизм обязательны, но не вычитаются из базы, в отличие от классической УСН. Уплачивайте взносы ежемесячно. Подробности: в Личном кабинете ФНС или законе № 17-ФЗ
Добрый день. А как быть с теми сотрудниками, которые работают не на полную ставку? У нас в кафе таких много. Им начисляется зп выше среднеотраслевой ставки, но из-за того, что они работают по 8-10 дней в месяц итоговая зп выходит ниже среднеотраслевой. Как быть в такой ситуации?

Хотите разобраться
в сервисах Астрал?

Подробные инструкции,
решения проблем
и ответы на вопросы
в Базе знаний

Получите электронную подпись для работы на госпорталах, для участия в торгах и ЭДО
Хотите сдавать отчетность без задержек?
Большая онлайн-конференция по теме ЭПД 18 февраля 2026 года в 10:00. Подробнее
autohello-finger