В России вступают в силу важные изменения в правилах назначения единого пособия для семей с детьми. С 1 марта 2026 года кардинально меняется подход к учету алиментов в доходах семьи, а также ужесточаются требования к занятости родителей.
Алименты без решения суда: привязка к средней зарплате вместо МРОТ
Самое важное нововведение касается родителей, которые договорились об алиментах устно или через нотариальное соглашение (без участия суда).
Минимальная сумма алиментов, идущая в зачет дохода семьи, ранее рассчитывалась исходя из МРОТ. В 2026 году (при МРОТ 27 093 рубля) это составило бы около 6 773 рублей на одного ребенка.
С 1 марта сумма будет привязана к среднемесячной номинальной зарплате в регионе проживания. В зачет дохода семьи пойдет фиксированная доля от этого показателя:
-
1/4 — на одного ребенка;
-
1/3 — на двоих детей;
-
1/2 — на трех и более детей.
Откуда возьмут цифры
Для расчета будет использоваться официальный показатель Росстата за год, предшествующий обращению. В 2026 году базой станут данные за 2025 год, а если они еще не опубликованы — за 2024. Поскольку средняя зарплата по регионам значительно выше МРОТ, «виртуальный» доход семьи в заявлении вырастет, что может повлиять на право получения пособия или его размер.
Если алименты установлены судом
Здесь правила остаются прежними. СФР будет учитывать фактически поступившую сумму.
-
Вы можете указать сумму самостоятельно при подаче заявления.
-
Если дело передано судебным приставам, СФР получит точные данные автоматически через систему межведомственного взаимодействия.
Правило «8 МРОТ» для трудоспособных членов семьи
Уже действующее правило продолжает работу: каждый трудоспособный член семьи за расчетный период (12 месяцев) должен иметь подтвержденный доход не менее восьми МРОТ.
-
Цель: выявить тех, кто сознательно скрывает доходы и живет только на господдержку.
-
Исключение: уважительная причина отсутствия работы (уход за ребенком до 3 лет, инвалидом, служба в армии, официальный статус безработного и др.). В противном случае в пособии будет отказано.
Реестр злостных неплательщиков на Госуслугах
В январе 2026 года на портале «Госуслуги» заработал реестр должников по алиментам. Сервис позволяет проверить любого человека без авторизации — достаточно знать ФИО и дату рождения.
В реестр попадают те, кто:
-
привлечен к административной или уголовной ответственности за неуплату;
-
объявлен в розыск.
Краткая справка: как меняется минимальный порог алиментов для пособия
(Примерные расчеты на 1 ребенка при МРОТ 27 093 руб.)
| Параметр | До 1 марта 2026 | С 1 марта 2026 |
|---|---|---|
| База для расчета | МРОТ (фиксированно) | Средняя зарплата в регионе |
| Примерная сумма в доход | 6 773,25 руб. | ~15 000 – 25 000 руб. (зависит от региона) |
Что делать родителям
Если вы получаете алименты «по договоренности» и планируете подавать на единое пособие после 1 марта, стоит учитывать, что СФР автоматически прибавит к вашему доходу значительную сумму, равную проценту от средней зарплаты по региону, даже если фактически вы получаете меньше. В некоторых случаях более выгодным станет оформление алиментов через судебный приказ.
Что делать работодателям: зона ответственности и риски
Хотя правила расчета пособий касаются семейных доходов, работодатель является ключевым звеном, обеспечивающим прозрачность этих данных. С 1 марта компаниям стоит обратить внимание на следующие аспекты.
Соблюдайте порядок работы с исполнительными листами
Для работодателя в самом процессе удержания алиментов ничего не меняется: вы по-прежнему перечисляете суммы строго на основании исполнительного листа или нотариального соглашения. Однако помните, что СФР теперь видит все выплаты в реальном времени. Любая задержка перечисления алиментов (свыше 3 рабочих дней) может привести к тому, что сотрудник не получит пособие, а компания подпадет под проверку трудовой инспекции или приставов.
Подготовьтесь к запросам сотрудников о «белой» зарплате
Правило «8 МРОТ за год» напрямую касается фонда оплаты труда. Сотрудники, работающие на полставке или по договорам ГПХ на небольшие суммы, могут столкнуться с отказом в пособиях.
Риски «серых» схем и цифровой мониторинг
С введением реестра неплательщиков и привязкой пособий к средней зарплате по региону, попытки сотрудников «спрятать» доход через занижение официальной зарплаты теряют смысл.
-
Государство теперь автоматически «дорисовывает» доход сотрудника до среднего по региону, если нет решения суда.
-
Для работодателя это означает, что соглашаться на просьбы сотрудника «платить меньше официально, чтобы не платить алименты» — это прямой путь к налоговой проверке. Системы ФНС и СФР теперь легко подсвечивают аномально низкие зарплаты на фоне средних показателей по отрасли.
Проверка кандидатов при найме
Используйте новый реестр должников на Госуслугах для проверки благонадежности кандидатов. Наличие соискателя в списке злостных неплательщиков — это сигнал о возможных будущих проблемах с блокировками счетов сотрудника и регулярными запросами от судебных приставов в вашу бухгалтерию.
Главная задача работодателя в 2026 году — обеспечить полную прозрачность выплат. Эпоха «ручного» управления доходами сотрудников уходит в прошлое. Автоматизируйте удержания через учетные системы и информируйте персонал: судебное решение об алиментах теперь выгоднее для получения пособий, чем устные договоренности.
Евгения Мемрук
Сергей Феоктистов
Виталий Михейкин
Евгения Мемрук
Дарья Алексеева
Дарья Алексеева
Дарья Алексеева
Евгения Мемрук
Дарья Алексеева
Астрал Отчет 5.0
1С-Отчетность
1С-УП
Астрал Доверенность
МЧД
Астрал.Маркировка
Продукты 1С
Астрал.Платформа
Внесение изменений
Астрал.Торги
Регистрация бизнеса
1С-ЭТП
Подпись ФНС
Корпоративный УЦ
КриптоАРМ
JaCarta LT
JaCarta-2 SE
Рутокен Lite
Рутокен ЭЦП 3.0
Доки
1С-ЭПД
1С-ЭДО
Астрал.ЭДО
Астрал iКЭДО
Роуминг
Астрал.СКРИН
Астрал.ОФД
Онлайн-кассы
Астрал.Безопасность
152DOC