Техподдержка:
8 (800) 700-86-68
Отдел продаж:
8 (800) 350-33-81
E-mail:
inform@astral.ru
Отдел продаж:
8 (800) 350-33-81
inform@astral.ru
Бухгалтерия и кадры

Как рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Как рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Пока ребёнку не исполнилось полтора года, один из его родителей или родственников может взять отпуск по уходу за ним.


Кто может рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком


Льгота распространяется на трудоустроенных граждан, у которых есть ребёнок до полутора лет. Пособие назначает и выплачивает работодатель.


Безработные граждане тоже могут получить пособие по уходу за ребенком – оно выплачивается органом соцзащиты.


Помимо граждан РФ, на пособие могут рассчитывать иностранцы, которые проживают в России временно или на постоянной основе. Они получат льготу от работодателя или ФСС, в зависимости от факта трудоустроенности.


В Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» уточняется, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет могут получить:


  • матери, отцы, опекуны;

  • родственники ребёнка, которые подлежат обязательному социальному страхованию (не подлежащие страхованию родственники имеют право на льготу в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т.п.);

  • матери, проходящие военную службу по контракту;

  • родственники ребёнка, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия.


Пособие получает тот род­ствен­ни­к, усы­но­ви­те­ль или опе­ку­н, ко­то­рый ушёл в от­пус­к по уходу за ребёнком. Таким образом, если в от­пус­ке находится не мать, а отец или бабушка, то пособие выплачивается кому-либо из них.


Какие нужны документы


Для получения пособия в бухгалтерию нужно подать заявление в свободной форме. Кроме того, необходимы:


  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;

  • справка о том, что второму родителю данное пособие не выплачивается.


Если претендент на пособие менял место работы в течение двух предыдущих лет, может потребоваться справка о размере зарплаты от прежнего работодателя.


Гражданам, работающим по совместительству также понадобится справка о том, что по другим местам работы такое пособие им не выплачивается.


Расчёт пособия


Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка претендента на эту льготу. Для размера пособия установлено минимальное значение. В оно 2020 году составляет 3375,77 рублей. В соответствии с Федеральными законами № 255-ФЗ (ст.11.2) и № 81-ФЗ (ст.15) выплата не должна быть меньше этого минимума. За второго и последующих детей выплачивается 6751,54 рублей.


Максимальная выплата по такому пособию со­ставляет 27984,66 рублей.


Расчёт ежемесячного пособия происходит по следующей формуле:


Расчёт ежемесячного пособия

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ (ч.1, 3.1 ст.14), средний дневной заработок определяется следующим образом: сумма всех выплат, с которых исчислялись взносы в ФСС в течение двух календарных лет, пред­ше­ству­ю­щих году на­ступ­ле­ния от­пус­ка по уходу за ребенком, делится на число календарных дней, составляющих указанные два года. Из этого числа нужно исключить календарные дни, которые приходились на:


  • отпуск по беременности или уходу за ребёнком;

  • период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если на зарплату не начислялись страховые взносы).


В тех случаях, когда сред­ний за­ра­бо­ток претендента на пособие мень­ше МРОТ, размер выплаты рассчитывается так:


Размер пособия если заработок меньше МРОТ

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком с февраля в 2020 году со­став­ля­ет 3375,77 рублей.


О сроках


Предельный срок обращения за пособием установлен Федеральным законом № 255-ФЗ (ч.2.1 ст.12). Он составляет шесть месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет. То есть, если ребенку исполнилось полтора года в марте, то можно подать заявление на льготу до сентября.


В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ, работодатель обязан назначить пособие в течение десяти календарных дней с момента подачи заявления, если сотрудник собрал и предоставил комплект необходимых документов.


Выплата назначенного пособия обычно происходит в ближайший «зарплатный» день. В дальнейшем оно должно выплачиваться вместе с зарплатой.



7 мая 2020
1008
Комментарии для сайта Cackle

Продукты по направлению:

1С-Отчетность

Сервис передачи отчетности в контролирующие органы из программ "1С:Предприятие"

Астрал Отчет 5.0

Онлайн-сервис для передачи отчетности в контролирующие органы

Другие направления:

Как начать участвовать в закупках малого объема

7 мая 2020


Общероссийская «самоизоляция» закончилась: чем теперь государство поможет малому и среднему бизнесу

7 мая 2020