Электронная трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность. Он не только содержит сведения о рабочем опыте, но и служит главным инструментом для построения успешной карьеры и подтверждением ценности работника на рынке труда. Из статьи вы узнаете о трех способах проверки электронной трудовой, а еще о том, что делать, если в записях ЭТК вы обнаружили ошибку.
Что такое ЭТК и почему важно регулярно ее проверять
Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, в котором фиксируются сведения о трудовой деятельности работника. Эти данные хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР).
В 2025 году для всех работников, впервые поступающих на работу, трудовая книжка оформляется только в цифровом формате. Работникам, чей трудовой стаж начался до 2020 года, можно использовать по-прежнему бумажную ТК или электронную по желанию.
Трудовая в электронном виде содержит те же сведения о работнике, что и классический бумажный вариант:
-
данные о работнике;
-
даты приема, увольнения и перевода на другую должность;
-
место работы;
-
название мероприятия (прием, перевод, увольнение);
-
должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
-
вид поручаемой работы;
-
дата, номер и вид документа;
-
причины прекращения трудовой деятельности.
Сведения в ЭТК вносит работодатель, в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой все работодатели обязаны формировать сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде и передавать их в Социальный фонд России (СФР). Для этого ООО и ИП сдают форму ЕФС-1, данные из которой СФР вносит в электронные трудовые книжки.
Периодически данные в электронной трудовой книжке работникам нужно проверять самостоятельно, чтобы исключить наличие ошибок или неучтенного стажа, если работодатель не передал о вас сведения в СФР. Ошибки в ЭТК или неучтенный стаж могут негативно сказаться на начислении пенсии, оформлении пособий и социальных выплат, оформлении кредита.
Какие данные можно узнать, если посмотреть электронную трудовую книжку
Проверив ЭТК, помимо данных о сотруднике и работодателе, периоде работы и наименовании должности, можно узнать следующую информацию:
-
Причины увольнения (например, по собственному желанию или по сокращению).
-
Сведения о работе по договорам гражданско-правового характера.
Однако в ЭТК не отображаются:
-
Общий трудовой стаж. Чтобы его узнать, нужно запросить отдельную выписку на «Госуслугах».
-
Информация о награждениях и поощрениях. Если сотрудник получил, например, грамоту, знак почета или орден, в электронной книжке данных об этом не будет. Подтвердить награду можно с помощью бумажной трудовой или с помощью приказа о поощрении, запросив их у работодателя.
-
Работа в силовых структурах. У сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии и других ведомств в ЭТК будут видны только даты приема и увольнения — и только после их увольнения.
Все сервисы, где можно посмотреть электронную трудовую книжку
Убедиться в том, что документ заполняется верно, содержит данные обо всех рабочих местах и полном объеме трудового стажа, можно, заказав выписку из трудовой:
В МФЦ выдают выписку только в бумажном виде. На Госуслугах, у работодателя и в СФР можно получить как бумажную, так и электронную выписку.
Как посмотреть электронную трудовую книжку на Госуслугах
Чтобы посмотреть электронную трудовую книжку (ЭТК) на портале Госуслуги, нужно заказать выписку из нее. Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале.
Пошаговая инструкция
Готовая выписка предоставляется в двух форматах: PDF (привычный вид документа) и XML (технический файл с кодами). Ее можно сохранить, распечатать или переслать на электронную почту.
Тарифы 1С-Отчетность
Как посмотреть ЭТК через личный кабинет на сайте СФР
Чтобы посмотреть электронную трудовую книжку (ЭТК) через личный кабинет на сайте Социального фонда России, нужно:
Как видно, процесс проверки ЭТК через Социальный фонд России напоминает ее проверку через портал Госуслуги. Разница состоит в том, что на сайте СФР помимо выписки можно запросить сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов СФР.
В ЭТК указаны сведения только с 2020 года, данные о работе до этого периода содержатся в бумажной трудовой книжке. Если нужно внести в ЭТК подробную информацию о работе до 2020 года, для этого можно подать заявление в СФР онлайн через личный кабинет или в клиентской службе фонда.
Запрос у работодателя
Чтобы запросить сведения из электронной трудовой книжки у работодателя, нужно написать заявление в свободной форме (в некоторых организациях может быть достаточно устного обращения работника в отдел кадров или к руководству).
Работодатель обязан предоставить сведения не позднее 3 рабочих дней с даты подачи заявления. Если работник увольняется, то не позднее его последнего рабочего дня (ст. 66.1 ТК РФ).
Работодатель указывает сведения в форме СТД-Р и предоставляет ее работнику либо на бумаге, либо в электронном виде, заверив усиленной квалифицированной электронной подписью.
Сформировать выписку СТД-Р можно с помощью сервиса Астрал Отчет 5.0.
Запрос сведений в МФЦ
Чтобы проверить электронную трудовую книжку через МФЦ, нужно получить выписку из нее. Для этого необходимо:
Сроки готовности — 3 рабочих дня. Документ можно распечатать на месте или отправить на электронную почту.
Что делать, если вы нашли ошибку в ЭТК
Цель проверки ЭТК – убедиться, что ошибок в ведении документа нет, однако случается, что при заполнении трудовой допускаются неточности в датах приема или увольнения, периоде работы, должности и других данных, либо вовсе период работы в организации оказывается неучтенным в ЭТК. В этом случае работник может обратиться в организацию, в которой работал или работает, с запросом о внесении изменений в записи в трудовой.
Если организации, стаж работы в которой не учтен или учтен, но с ошибками, не существует, но у работника остались приказы, трудовые договоры, справки или любые другие документы, подтверждающие факт его работы в ней, то обратиться с этими документами для внесения или исправления записей в ЭТК следует в СФР.
Для этого нужно:
Срок рассмотрения обращения — 10 дней (если не требуется запрос данных у работодателя). Если СФР направляет запрос работодателю, срок может увеличиться до 3 месяцев.
После внесения изменений обновленные данные автоматически отобразятся в личном кабинете на Госуслугах.
Часто задаваемые вопросы
А что стало с моей старой бумажной трудовой книжкой? Она еще действует?
Да, старая бумажная трудовая книжка продолжает действовать. Однако, если работник переходит на электронную трудовую книжку, кадровик делает соответствующую запись в старой бумажной книжке и прекращает ее вести.
Если я выбрал электронную трудовую книжку, можно ли вернуться к бумажной?
Перейти на электронную трудовую книжку можно, но обратно вернуться на бумажную уже нельзя, так как это не предусмотрено Федеральным законом.
В чем разница между выпиской СТД-Р и СТД-СФР? Какую требовать у работодателя при увольнении?
Разница между справками СТД-Р и СТД-СФР заключается в их содержании и назначении:
- СТД-Р содержит сведения о трудовой деятельности работника в конкретной организации (например, на последнем месте работы).
- СТД-СФР (выписка из электронной трудовой книжки) содержит данные о деятельности работника во всех организациях, с которыми он заключал трудовой договор.
Как быстро информация о новом месте работы появляется в ЭТК?
Сведения о приеме на работу формируются и направляются в ЭТК в пределах 2 рабочих дней.
Может ли мой текущий работодатель посмотреть в ЭТК мои предыдущие места работы?
Нет, текущий работодатель не может посмотреть в электронной трудовой книжке (ЭТК) предыдущие места работы.
Что делать, если я самозанятый? Как мой стаж отражается в ЭТК?
Поскольку с дохода самозанятых не отчисляются пенсионные взносы, поэтому трудовой стаж прерывается, а пенсионные баллы не копятся, соответственно, записей в ЭТК о самозанятости не вносится.
Подойдет ли электронная выписка из Госуслуг для оформления визы или ипотеки?
Да, электронная выписка из электронной трудовой книжки подходит для оформления визы и ипотеки, так как некоторые банки и консульства требуют подтверждение трудового стажа.
Как доказать стаж, если компания, в которой я работал, ликвидирована, а в ЭТК этих данных нет?
Если компания, в которой трудится сотрудник, ликвидирована, и у нее нет правопреемника, подтвердить стаж можно, направив соответствующий запрос в архив. Из архива работник получит справку о подтверждении трудового стажа. В документе будут данные за то время, за которое есть сведения в документах архива: точное название должности, которую занимал гражданин, и период его работы.
Выводы и рекомендации
Подводя итог, перечислим несколько рекомендаций, которые помогут вам не оказаться в ситуации, когда ваш рабочий стаж учтен не в полном объеме или же в трудовой спустя годы обнаружились ошибки.