Где посмотреть электронную трудовую книжку
Отдел продаж:
Отдел продаж
График работы

Электронная трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность. Он не только содержит сведения о рабочем опыте, но и служит главным инструментом для построения успешной карьеры и подтверждением ценности работника на рынке труда. Из статьи вы узнаете о трех способах проверки электронной трудовой, а еще о том, что делать, если в записях ЭТК вы обнаружили ошибку.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, в котором фиксируются сведения о трудовой деятельности работника. Эти данные хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР).

В 2025 году для всех работников, впервые поступающих на работу, трудовая книжка оформляется только в цифровом формате. Работникам, чей трудовой стаж начался до 2020 года, можно использовать по-прежнему бумажную ТК или электронную по желанию.

Трудовая в электронном виде содержит те же сведения о работнике, что и классический бумажный вариант:

  • данные о работнике;
  • даты приема, увольнения и перевода на другую должность;
  • место работы;
  • название мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • вид поручаемой работы;
  • дата, номер и вид документа;
  • причины прекращения трудовой деятельности.

Сведения в ЭТК вносит работодатель, в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой все работодатели обязаны формировать сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде и передавать их в Социальный фонд России (СФР). Для этого ООО и ИП сдают форму ЕФС-1, данные из которой СФР вносит в электронные трудовые книжки.

Сдать отчеты в СФР быстро и без ошибок работодателю помогут сервисы 1С-Отчетность или Астрал Отчет 5.0. Они содержат актуальные формы документов и позволяют отследить статус поданного отчета.

Периодически данные в электронной трудовой книжке работникам нужно проверять самостоятельно, чтобы исключить наличие ошибок или неучтенного стажа, если работодатель не передал о вас сведения в СФР. Ошибки в ЭТК или неучтенный стаж могут негативно сказаться на начислении пенсии, оформлении пособий и социальных выплат, оформлении кредита.

Проверив ЭТК, помимо данных о сотруднике и работодателе, периоде работы и наименовании должности, можно узнать следующую информацию:

  • Причины увольнения (например, по собственному желанию или по сокращению).
  • Сведения о работе по договорам гражданско-правового характера.

Однако в ЭТК не отображаются:

  • Общий трудовой стаж. Чтобы его узнать, нужно запросить отдельную выписку на «Госуслугах».
  • Информация о награждениях и поощрениях. Если сотрудник получил, например, грамоту, знак почета или орден, в электронной книжке данных об этом не будет. Подтвердить награду можно с помощью бумажной трудовой или с помощью приказа о поощрении, запросив их у работодателя.
  • Работа в силовых структурах. У сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии и других ведомств в ЭТК будут видны только даты приема и увольнения — и только после их увольнения.

Убедиться в том, что документ заполняется верно, содержит данные обо всех рабочих местах и полном объеме трудового стажа, можно, заказав выписку из трудовой:

онлайн на портале Госуслуги или на сайте СФР;
обратившись в МФЦ;
обратившись с запросом к работодателю.

В МФЦ выдают выписку только в бумажном виде. На Госуслугах, у работодателя и в СФР можно получить как бумажную, так и электронную выписку.

Работодатель может предоставить сведения из электронной трудовой книжки своему сотруднику только о текущем месте работы. Предоставить данные о работе сотрудника в других организациях он не может.

Как посмотреть электронную трудовую книжку на Госуслугах

Чтобы посмотреть электронную трудовую книжку (ЭТК) на портале Госуслуги, нужно заказать выписку из нее. Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале.

Пошаговая инструкция

1
Откройте страницу портала Госуслуги со справочной информацией о проверке электронной трудовой книжки и выберите способ получения выписки «Заказать на Госуслугах».
2
Войдите в личный кабинет на Госуслугах под подтвержденной учетной записью.
3
В открывшемся информационном окне нажмите на кнопку «Получить выписку».
4
После выбора услуги появится информационное сообщение о том, что запрос отправлен.
5
Проверьте статус запроса, перейдя в личный кабинет.
6
Через несколько минут здесь же появится уведомление о том, что услуга оказана. Готовую выписку можно скачать в формате PDF или XML.

Готовая выписка предоставляется в двух форматах: PDF (привычный вид документа) и XML (технический файл с кодами). Ее можно сохранить, распечатать или переслать на электронную почту.

Выписка подписана усиленной квалифицированной электронной подписью Социального фонда России (СФР) и имеет юридическую силу.
4 760
шт
Отправка отчетности в ФСС+ПФР

Чтобы посмотреть электронную трудовую книжку (ЭТК) через личный кабинет на сайте Социального фонда России, нужно:

1
Открыть раздел «Электронная трудовая книжка» на сайте СФР.
2
Выбрать опцию «Получить выписку из электронной трудовой книжки» и нажать на нее.
3
Авторизоваться через ЕСИА (учетную запись Госуслуг) и нажать «Получить выписку».
4
Дождаться формирования выписки и скачать документ.

Как видно, процесс проверки ЭТК через Социальный фонд России напоминает ее проверку через портал Госуслуги. Разница состоит в том, что на сайте СФР помимо выписки можно запросить сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов СФР.

В ЭТК указаны сведения только с 2020 года, данные о работе до этого периода содержатся в бумажной трудовой книжке. Если нужно внести в ЭТК подробную информацию о работе до 2020 года, для этого можно подать заявление в СФР онлайн через личный кабинет или в клиентской службе фонда.

Запрос у работодателя

Чтобы запросить сведения из электронной трудовой книжки у работодателя, нужно написать заявление в свободной форме (в некоторых организациях может быть достаточно устного обращения работника в отдел кадров или к руководству).

Работодатель обязан предоставить сведения не позднее 3 рабочих дней с даты подачи заявления. Если работник увольняется, то не позднее его последнего рабочего дня (ст. 66.1 ТК РФ).

Для быстрого обмена электронными документами с персоналом (приказами, распоряжениями, информационными сообщениями), выпуска электронной подписи для сотрудников удобно использовать сервис iКЭДО.

Работодатель указывает сведения в форме СТД-Р и предоставляет ее работнику либо на бумаге, либо в электронном виде, заверив усиленной квалифицированной электронной подписью.

Сформировать выписку СТД-Р можно с помощью сервиса Астрал Отчет 5.0.

Запрос сведений в МФЦ

Чтобы проверить электронную трудовую книжку через МФЦ, нужно получить выписку из нее. Для этого необходимо:

1
Обратиться в любой МФЦ по месту жительства с паспортом.
2
Написать заявление о выдаче выписки. Форму заявления выдают в МФЦ.
3
Дождаться, когда специалисты выдадут распечатку выписки. На ней будет отметка об электронной подписи от Социального фонда России (СФР), которая подтверждает подлинность документа.

Сроки готовности — 3 рабочих дня. Документ можно распечатать на месте или отправить на электронную почту.

В выписке, полученной в МФЦ, содержатся сведения о трудовой деятельности, представленные работодателем и зарегистрированные в системе СФР.

Цель проверки ЭТК – убедиться, что ошибок в ведении документа нет, однако случается, что при заполнении трудовой допускаются неточности в датах приема или увольнения, периоде работы, должности и других данных, либо вовсе период работы в организации оказывается неучтенным в ЭТК. В этом случае работник может обратиться в организацию, в которой работал или работает, с запросом о внесении изменений в записи в трудовой.

Если организации, стаж работы в которой не учтен или учтен, но с ошибками, не существует, но у работника остались приказы, трудовые договоры, справки или любые другие документы, подтверждающие факт его работы в ней, то обратиться с этими документами для внесения или исправления записей в ЭТК следует в СФР.

Для этого нужно:

1
Подать заявление в территориальный орган Социального Фонда России (лично или через Госуслуги). В заявлении нужно указать, какие именно сведения нужно исправить (должность, период работы, название работодателя и т. д.).
2
Приложить подтверждающие документы (копии приказов, трудовых договоров, справок).

Срок рассмотрения обращения — 10 дней (если не требуется запрос данных у работодателя). Если СФР направляет запрос работодателю, срок может увеличиться до 3 месяцев.

После внесения изменений обновленные данные автоматически отобразятся в личном кабинете на Госуслугах.

Подводя итог, перечислим несколько рекомендаций, которые помогут вам не оказаться в ситуации, когда ваш рабочий стаж учтен не в полном объеме или же в трудовой спустя годы обнаружились ошибки.

1
Проверяйте электронную трудовую книжку как минимум при каждой смене места работы, чтобы убедиться, что ваш прошлый рабочий опыт внесен в нее корректно.
2
Храните все договоры, справки и другие документы, которые могут подтвердить факт вашей работы в организации.
3
Следите за обновлением трудового законодательства.
Читайте по теме
Узнавайте самые интересные новости первыми
Комментарии для сайта Cackle
Получите электронную подпись для работы на госпорталах, для участия в торгах и ЭДО

Хотите разобраться
в сервисах Астрал?

Подробные инструкции,
решения проблем
и ответы на вопросы
в Базе знаний

autohello-finger