Социальный фонд России - Объединение ПФР и ФСС

С 2023 года вместо привычных Пенсионного фонда и Соцстраха начнёт работать Социальный фонд (СФР). Страховые взносы будут рассчитывать по новому, единому тарифу. Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и других компании будут отправлять в СФР единую форму сведений. Расскажем о том, как новый порядок отразится на бизнесе.

Как будет работать Социальный фонд

СФР будет выполнять функции Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования:

• выплачивать пенсии и социальные пособия;
• оплачивать больничные;
• определять и выплачивать пособия по беременности и родам, уходу за детьми;
• оформлять страховку от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Территориальные подразделения ПФР и ФСС станут отделениями Соцфонда. Тем компаниям и ИП, которые были зарегистрированы в старых ведомствах, проходить перерегистрацию в СФР не нужно.

Основные изменения связаны с кругом застрахованных лиц, порядком уплаты взносов и сдачей отчётности.

Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году

Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введён единый платёж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.

Страховой взнос будет делиться так:

• в бюджет Социального фонда — 72,8% на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• 8,9% на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС);
• в бюджет ФОМС — 18,3% на обязательное медицинское страхование (ст. 1 Закона № 264-ФЗ от 14.07.2022).

Для тех, кто платит физлицам

Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.

С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).

ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:

• дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
• дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для лётных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности.

Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022)

Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учёта индексации — они заплатят дополнительную «социалку».

Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц

Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.

Прежней останется и сумма годового платежа по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.

Кого будут считать застрахованными лицами

До создания СФР страхованию подлежали сотрудники, которые работали по трудовому договору. Теперь работодатели также будут платить взносы за:

• договорников на ГПХ, в части взносов на ВНиМ;
• временно пребывающих в стране иностранных граждан и лиц без гражданства;
• студентов из студотрядов, в части взносов на ОПС. В этом случае ставка составит 7,6%.

Эти меры позволят увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не повышая общий размер тарифов.

Что изменится в кадровом делопроизводстве

В сведения о трудовой деятельности работника по ст. 66.1 ТК РФ будут включать информацию о социальном страховании (п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).

С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве иностранца можно потребовать только от временно пребывающего в стране высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022). Это значит, что иностранных работников без статуса ВКС включат в систему ОМС, и их нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истёк срок действия договора ДМС.

Как объединение ПФР и ФСС в 2023 году повлияет на отчётность

Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС и СЗВ-М будут использовать новую Единую форму сведений (ЕФС-1). Помимо неё, работодатели будут должны ежеквартально сдавать Расчёт по страховым взносам и ежемесячно — форму «Персонифицированные сведения о физлицах».

Заполнять ЕФС-1 полностью каждый месяц не нужно. Сведения, которые раньше подавались в разных отчётах ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, нужно указывать в отчёте с прежней периодичностью. При этом установлены единые сроки сдачи плановой отчётности — до 25-го числа. Часть сведений, как и раньше, будет нужно направлять по запросу СФР или при приёме, увольнении работника.