Социальный фонд России: что изменится для бизнеса после объединения ФСС и ПФР
Отдел продаж:
Отдел продаж
График работы
28 сентября 2023
14720
Социальный фонд России - Объединение ПФР и ФСС
Бухгалтерия и кадры

Социальный фонд России - Объединение ПФР и ФСС

С 2023 года вместо привычных Пенсионного фонда и Соцстраха начнёт работать Социальный фонд (СФР). Страховые взносы будут рассчитывать по новому, единому тарифу. Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и других компании будут отправлять в СФР единую форму сведений. Расскажем о том, как новый порядок отразится на бизнесе.

Как будет работать Социальный фонд

СФР будет выполнять функции Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования:

  • выплачивать пенсии и социальные пособия;
  • оплачивать больничные;
  • определять и выплачивать пособия по беременности и родам, уходу за детьми;
  • оформлять страховку от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Территориальные подразделения ПФР и ФСС станут отделениями Соцфонда. Тем компаниям и ИП, которые были зарегистрированы в старых ведомствах, проходить перерегистрацию в СФР не нужно.

Основные изменения связаны с кругом застрахованных лиц, порядком уплаты взносов и сдачей отчётности.

Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году

Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введён единый платёж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.

Страховой взнос будет делиться так:

  • в бюджет Социального фонда — 72,8% на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • 8,9% на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС);
  • в бюджет ФОМС — 18,3% на обязательное медицинское страхование (ст. 1 Закона № 264-ФЗ от 14.07.2022).
С 1 января 2023 года единый налоговый платёж в России станет обязательным в части страховых взносов.

Для тех, кто платит физлицам

Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.

С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).

ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:

  • дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
  • дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для лётных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности.

Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022)

Категория плательщика Ставка с 01.01.2023
Общий тариф 30% в пределах ЕПВБ (1,565 млн руб.× индекс средней зарплаты) 15,1% с превышения ЕПВБ
I группа «льготников»:
  • субъекты малого и среднего предпринимательства
  • Сколково
  • участники проекта инновационных научно-технологических центров
30% с выплат в пределах МРОТ, до превышения ЕПВБ; 15,1% с выплат в пределах МРОТ, после превышения ЕПВБ; 15% с выплат, превышающих МРОТ
II группа «льготников»::
  • социально-ориентированные НКО
  • благотворительные организации
  • организации, которые разрабатывают и продают анимационные, аудио- или видеотовары
  • IT-компании
  • резиденты особых экономических зон
  • резиденты ТОСЭР
  • резиденты порта Владивосток
  • участники СЭЗ в Крыму и Севастополе
7,6% — в пределах ЕПБВ; 0% — с превышения ЕПВБ
III группа «льготников»::
  • организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов
  • участники специального административного района на территориях Калининградской области
0% до 2027 года включительно

Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учёта индексации — они заплатят дополнительную «социалку».

Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц

Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.

Действующие в 2022 году правила по ст. 430 НК РФ П. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022
На 2023 год:
  • ОПС — 36 723 рубля + 1% от дохода свыше 300 000 руб., но не более 293 784 рублей;
  • ОМС — 9 119 рублей.
ВСЕГО: 302 903 рубля.
На 2023 год:
  • взнос на ОПС и ОМС — 45 842 рубля + 1% на ОПС от дохода свыше 300 000 рублей;
  • максимальные страховые платежи на пенсионное обеспечение — 257 061 рубль с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей.
ВСЕГО: 302 903 рубля.

Прежней останется и сумма годового платежа по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.

Кого будут считать застрахованными лицами

До создания СФР страхованию подлежали сотрудники, которые работали по трудовому договору. Теперь работодатели также будут платить взносы за:

  • договорников на ГПХ, в части взносов на ВНиМ;
  • временно пребывающих в стране иностранных граждан и лиц без гражданства;
  • студентов из студотрядов, в части взносов на ОПС. В этом случае ставка составит 7,6%.

Эти меры позволят увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не повышая общий размер тарифов.

Что изменится в кадровом делопроизводстве

В сведения о трудовой деятельности работника по ст. 66.1 ТК РФ будут включать информацию о социальном страховании (п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).

С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве иностранца можно потребовать только от временно пребывающего в стране высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022). Это значит, что иностранных работников без статуса ВКС включат в систему ОМС, и их нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истёк срок действия договора ДМС.

Работать с кадровыми документами удобно с Астрал iКЭДО. Используя всего одну кнопку, вы сможете под подпись ознакомить всех сотрудников с нововведениями.

Как объединение ПФР и ФСС в 2023 году повлияет на отчётность

Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС и СЗВ-М будут использовать новую Единую форму сведений (ЕФС-1). Помимо неё, работодатели будут должны ежеквартально сдавать Расчёт по страховым взносам и ежемесячно — форму «Персонифицированные сведения о физлицах».

Заполнять ЕФС-1 полностью каждый месяц не нужно. Сведения, которые раньше подавались в разных отчётах ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, нужно указывать в отчёте с прежней периодичностью. При этом установлены единые сроки сдачи плановой отчётности — до 25-го числа. Часть сведений, как и раньше, будет нужно направлять по запросу СФР или при приёме, увольнении работника.

Сдавать отчётность в контролирующие органы удобнее всего в электронном виде. «Калуга Астрал» предлагает несколько сервисов для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С.
14720
Комментарии для сайта Cackle
Предыдущая статья
Следующая статья
Следующая статья
Зарегистрируйте бизнес онлайн за 15 минут
Зарегистрировать бизнес
Создайте машиночитаемую доверенность (МЧД) за 2 минуты. Работайте с доверенностями эффективно!
autohello-finger