Как изменятся страховые взносы и пособия по договорам ГПХ в 2023 году

В связи с объединением ПФР и ФСС в 2023 году меняются правила уплаты страховых взносов и выплаты пособий для разных категорий застрахованных лиц.

Сейчас выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами на страхование от ВНиМ. Соответственно, и права на получение пособий такие работники не имеют.

С 2023 года это изменится:

выплаты по ГПД больше не будут освобождаться от данного вида взносов, а сами взносы будут уплачиваться с общей базы в новый единый фонд;
лица, работающие по договорам ГПХ, получат статус застрахованных по ОСС от ВНиМ и право на оплату пособий: больничных, декретных, детских, на погребение.

Но есть нюанс: эти нововведения не касаются работающих по ГПД самозанятых и ИП.

Сотрудник на ГПД получит пособие, если сумма взносов, уплаченных с его доходов за предыдущий календарный год, составляет не менее стоимости страхового года, рассчитываемой по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%.

При этом МРОТ нужно брать на начало предыдущего календарного года. То есть для 2023 года лимит взносов за 2022 год в общем случае составит 4833,72 рубля (13 890 рублей х 12 х 2,9%). При расчётах следует учесть и районный коэффициент.

Если человек работает одновременно по трудовому и по гражданско-правовому договору, при расчёте лимита взносов нужно суммировать взносы, уплаченные его работодателями по всем договорам (пп. «б» п. 3 ст. 9 закона от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ).

Это значит, что в 2023 году получать пособия смогут только те исполнители по договорам ГПХ, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 рублей.

А те исполнители, у которых в 2022-2023 году есть только работа по ГПД, право на пособия получат с 2024 года и только при условии, что будет достаточно взносов, уплаченных в 2023 году.