Новости Законодательства
2 Января 2019
Поделиться:

Недобросовестный работодатель сможет избежать уголовной ответственности за задержку зарплаты


Готовится принятие закона, который предусматривает освобождение наказания нанимателя, задерживающего выплаты сотрудникам. Для этого необходимо соблюдение некоторых условий:

  • правонарушение должно быть совершенным впервые;
  • долг по зарплате был погашен в срок не позднее 2 месяцев со дня заведения уголовного дела;
  • при этом вместе с долгом по заработной плате была выплачена компенсация за задержку, согласно ТК РФ;
  • помимо задержки выплат работодатель не замечен в каких-либо еще нарушениях.

Не смогут избежать ответственности такие руководители организации или ее филиалов, чья корыстная или личная заинтересованность доказана. Это касается и работодателей-физических лиц.

Срок задержания выплат, при котором можно обращаться в суд: более 3 месяцев частично не выплачивается з/п либо другие суммы и более 2 месяцев вообще не выплачивается ничего, либо сумма выплат ниже установленного МРОТ по региону.

Документ: Проект Федерального закона N 593998-7


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку