Новости Законодательства
1 Апреля 2019
Поделиться:

Министерство труда напомнило работодателям, что работник может сам выбирать банк для перечисления зарплаты


Положения ТК РФ позволяют работнику организации выбирать банк для заработной платы по желанию. Такое желание он может изъявить при устройстве на работу либо в процессе трудовой деятельности, направив соответствующее заявление. Работодатель не должен принуждать работника к выбору конкретного банка, тем более под угрозой расторжения трудового договора. Также работодатель не должен вводить работника в заблуждение, утверждая, что выбранный работодателем банк является единственно возможным для перечисления зарплаты.
С настоящее время готовится проект закона об увеличении количества дней для оповещения работодателя о желании сменить банк для перевода заработной платы. Предполагается, что срок увеличится до 15 календарных дней.

Проект Федерального закона N 677255-7 "О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации"

Информация Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса"


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку