Новые правила расчета пособий с 19 июня 2020 года

8 июня 2020 года президентом РФ был подписан документ , вносящий изменения в ст. 14 федерального закона N 255-ФЗ. Она описывает порядок выплаты пособий. Изменения вступят в силу 19 июня 2020 года.

Новый порядок расчета

Изменения в законе коснулись пункта 1.1, дополняя новый алгоритм расчета размера пособий. Теперь правила учитывают районные коэффициенты, применяемые к заработной плате. В документе уточняется порядок исчисление в случаях:

• когда гражданин не имел заработка за два предшествующих года или его размер был меньше МРОТ;

• беременности и родов;

• получения выплат по уходу за ребенком.

В этих случаях, пособие будет равняться минимальному размеру оплаты труда с учетом районных коэффициентов, если таковые имеются.

Если застрахованное лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели, размер пособия будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.

Выплаты пособия по уходу за ребенком не могут быть меньше установленного ст. 15 федерального закона N 81-ФЗ.

Пособия по временной нетрудоспособности

Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью получают граждане, за которых платили страховые взносы в течение последних шести месяцев. Выплаты осуществляет работодатель, либо фонд социального страхования.

Размер пособия рассчитывается исходя из трудового стажа работника, но он не должен превышать 2 301,37 рублей в день.

Если страховой стаж работника менее полугода, то размер выплат не должен превышать 12 130 за месяц.

Размер пособия регулируется ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ.

Пособия по уходу за ребенком

Выплаты на уход за ребенком до 1,5 лет получает один из работающих родителей или опекунов. Основанием является ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ.

В случае, если мать проходит военную службу по контракту, максимальный размер выплат за любого ребенка не превышает 13 503,10 рублей. Также, такой размер устанавливается, когда один из родителей проходит службу в ОВД, государственной противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы или таможнях.

Пособия по беременности и родам

Категории граждан, имеющих право на пособие по беременности и родам, перечислены в ст. 6 Федерального закона N 81-ФЗ.

Работающая женщина получает 100% среднемесячной заработной платы за два года, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Женщины, которые ушли в декретный отпуск в течении месяца после увольнения по уважительной причине, также получают пособие. К таким причинам относят:

• отсутствие возможности работать в данном регионе в связи с болезнью;

• переезд мужа в другой регион по работе;

• уход за инвалидами, если таковые имеются в семье.

В этом случае, размер пособия составляет не более 12 310 рублей в месяц (стаж менее полугода) или 2 301, 37 рублей в день (стаж 6 месяцев или больше).

Размер выплат регулируется ст. 8 Федерального закона N 81-ФЗ.

Важно: основным нововведением в расчете пособий 19 июня станут районные коэффициенты, влияющие на размер выплат.