Новости
12 Октября 2018
Поделиться:

Удобный отпуск для многодетных



С 11 октября работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Такое изменение было внесено в статью 262.2 ТК РФ.

Сотрудник получает право уйти в отпуск в первый год работы только спустя полгода. В дальнейшем он может его брать в соответствии с графиком отпусков. До внесения поправок правом на удобный отпуск могли воспользоваться:

– женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

– работникам в возрасте до 18 лет;

– работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяце;

– мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

– совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы;

– в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Теперь в этом списке и многодетные родители. Также они подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году. Еще для таких семей предусмотрены 4 дополнительных выходных дня, которые в обязательном порядке оплачиваются работодателем.


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку