Новости Законодательства
3 Февраля 2019
Поделиться:

Совмещение отпуска и выходного. Когда это возможно?


Министерство труда поясняет: нормы Трудового Кодекса позволяют делать первым днем отпуска выходной или нерабочий день. Однако, предоставлять отпуск только в выходные дни запрещено. Это нарушение влечет за собой штраф в размере от одной до пяти тысяч для должностного лица и от тридцати до пятидесяти тысяч для организации. Также по закону отпуск можно брать по частям, но одна такая часть должна быть длительностью минимум четырнадцать календарных дней. Можно ли другие части отпуска гулять только в выходные дни — однозначного ответа в ТК РФ нет. Ясно одно, злоупотреблять этим не стоит. При проверке в этом могут увидеть нарушение и наказать работодателя.

Документ: Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку