Новости Законодательства
16 Марта 2019
Поделиться:

Увольнение за прогул при имеющейся у работника справки от врача невозможно


Такое решение вынес Московский городской суд по делу сотрудника организации, который весь рабочий день находился в больнице на лечении и получил об этом соответствующую справку. Сотрудник обратился в суд после того, как его уволили за прогул, потому что у него не было больничного, а была только справка от врача. Суд принял сторону работника. Отсутствие больничного не означает неуважительную причину не выхода на работу, а только является основанием для невыплаты пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому увольнение в данной ситуации было признано незаконным.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку