Новости Законодательства
23 Ноября 2018
Поделиться:

Обязательно выдавайте сотрудникам расчетные листки

Работодатель обязан обеспечить работников соответствующе оформленной информацией по составным частям его ежемесячного заработка. Такую обязанность диктует трудовой кодекс РФ. В своем Письме Минтруд также это подчеркивает. При этом способ выдачи заработной платны не важен. Если работодатель перечисляет зарплату на банковскую карту, предоставлять расчетный листок он все равно обязан. Никаких исключений нет. Данное обязательство не может быть отменено каким либо способом, ни соглашением сторон, ни коллективным договором. Подробнее ознакомиться с этим положением можно в статье ТК РФ.

Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459


Будьте в курсе новых публикаций

Подпишитесь на рассылку