1С:ЗУП

Name: 1С:Зарплата и управление персоналом. ПРОФ электронная поставка
Price: 30500 RUB
Availability: InStock

1С:Зарплата и управление персоналом – программа для учета и автоматизации задач на предприятии, связанных с расчетом зарплаты сотрудников и реализацией кадровой политики

Купить

Тарифы

1С:Зарплата и управление персоналом. ПРОФ электронная поставка

30 500 ₽

Профессиональная версия продукта 1C:Зарплата и управление персоналом — это эффективное решение для автоматизации бизнес-процессов крупной компании. Продукт предлагает широкий спектр функций и возможностей для повышения эффективности работы сотрудников отдела кадров и финансов, сокращения рутинных процессов и соблюдения законодательства

1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия электронная поставка

9 100 ₽

Базовая версия продукта «1C:Зарплата и управление персоналом» — это упрощенный вариант программного обеспечения, предназначенный для автоматизации расчета заработной платы и учета кадров на предприятии

Возможности 1С:ЗУП

Расчет и начисление зарплаты

Автоматизация расчетов с персоналом на предприятии: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Учет рабочего времени в 1С:ЗУП

Благодаря помощнику заполнения графика, легко планировать рабочее время персонала и регистрировать табели по отработке на предприятии

Выплата зарплаты

Автоматизация документального оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: выдача через кассу, перевод через банк и другие

Формирование и сдача электронной отчетности

Отправка отчетности в контролирующие органы из бухгалтерии, с помощью встроенного сервиса 1С-Отчетность

Ведение кадрового учета

Программа 1С:ЗУП 8 позволяет вести учет по всем правилам кадрового делопроизводства на предприятии

Учет и анализ кадрового состава

HR-службы смогут разрабатывать стратегии по управлению персоналом, оценивать эффективность, проводить отбор кандидатов и адаптацию новых сотрудников в программе
1С: Зарплата и управление персоналом 8

Расчет и начисление зарплаты

Учет рабочего времени в 1С:ЗУП

Выплата зарплаты

Формирование и сдача электронной отчетности

Отправка отчетности в контролирующие органы из бухгалтерии, с помощью встроенного сервиса 1С-Отчетность

Ведение кадрового учета

Программа 1С:ЗУП 8 позволяет вести учет по всем правилам кадрового делопроизводства на предприятии

Учет и анализ кадрового состава

Дополнительные услуги

Закажите при покупке 1С:ЗУП

Установка тонкого клиента

2 000 ₽

Перенос базы 1С из локальной 1С во Фреш

2 000 ₽

Установка 1С

от

1 500 ₽

Решения 1С

1С:ЗУП может эффективно использоваться с другими решениями «1С»
для комплексной автоматизации предприятия

FAQ

На сколько компьютеров можно установить программу 1С:ЗУП 8

Все зависит от выбранной вами версии программы:

Базовую версию можно установить только на один компьютер

Версии ПРОФ или КОРП могут быть установлены на любое количество компьютеров

Если вы планируете работать с 1С:Зарплата и управление персоналом на нескольких компьютерах, помимо самой программы, вам потребуются клиентские лицензии.

В чем разница между Базовой, ПРОФ и КОРП версиями

Функциональные возможности	Базовая	ПРОФ	КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Грейды и KPI
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение и развитие персонала
Кадровый резерв и управление талантами
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

Можно ли настроить взаимодействие с другими решениями 1С

Можно. Базовая конфигурация позволяет обмениваться данными с 1С:Бухгалтерией

Можно ли создать резерв премий в 1С:ЗУП 8

Да, в программе 1С:Зарплата и управление персоналом можно создать резерв премий.

Как это сделать:

Откройте раздел «Настройки расчета резервов по оплате труда» и выберите «Резерв премий»

Укажите организацию

Выберите вид резерва

В табличной части добавьте вид расчета

Во вкладке «Налоговый учет» установите флажок «Формировать резерв»

В резерв можно включить не только годовую премию, но и другие виды премиальных выплат.

С помощью этой функции вы можете управлять резервами по оплате труда в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, что позволит вам более эффективно планировать и контролировать финансовые потоки.