
Продлены сроки сдачи отчётности в ноябре
Коронавирус не сдаёт позиции, поэтому Указом Президента РФ от 20 октября 2021 года№ 595 в России вводится режим нерабочих дней.
Нерабочие дни с сохранением за сотрудниками заработной платы продлятся с 30 октября по 7 ноября 2021 года. В некоторых регионах этот режим установлен досрочно. В Москве он действует с 28 числа, в Воронежской, Курской, Нижегородской, Пермской, Самарской областях и Северной Карелии — с 25 октября.
В связи с нерабочей неделей переносятся сроки предоставления некоторых отчётов.
Перенос срока сдачи отчётности в связи с коронавирусом
По общему правилу срок предоставления формы 6-НДФЛ за 9 месяцев и РСВ за 9 месяцев истекает 1 ноября 2021 года (статья 230 и 431 НК РФ). Если эта дата приходится на нерабочий день, то крайним сроком представления отчётности считается ближайший рабочий день после 1 ноября.
Поскольку на территории РФ установлены нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября, то срок представления данной отчётности продлевается до 8 ноября 2021 года включительно.
Также на 8 ноября перенесли срок уплаты земельного и транспортного налога.
Вслед за ФНС срок сдачи отчётности перенёс и Росстат.
В частности, на 8 ноября 2021 года перенесён срок сдачи следующих отчётов:
- № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)»;
- № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации»;
- № 3-фермер (МП) «Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота»;
- № 4-запасы «Сведения о запасах топлива»;
- № П-1 (СХ) «Сведения о производстве и отгрузке сельскохозяйственной продукции».
Всего перенос коснулся 16 статистических отчётов.
При этом Росстат и его территориальные органы будут работать с 30 по 7 ноября. В этот период можно будет сдавать статистическую отчётность.
Напомним, что сдача электронной отчётности невозможна без электронной подписи. С 2022 года правила выдачи ЭП изменятся. Электронные подписи для руководителей и ИП будет выдавать ФНС. Это будут неизвлекаемые ЭП, с которыми можно работать только с включённым USB-токеном в ПК. Получив ЭП в УЦ АО «Калуга Астрал», можно работать без подключения USB-токена и на разных ПК.
Памятка: что делать работодателю в период пандемии
Согласно ТК РФ, работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. В период пандемии он также должен соблюдать требования ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 года№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Поэтому во время пандемии коронавируса работодателю необходимо позаботиться о безопасности своих сотрудников.
Одно из самых эффективных средств противодействия распространению коронавируса — переход на удалённую работу.
Для того чтобы установить режим удалённой работы, необходимо:
- Издать приказ о временном переводе сотрудников на удалённую работу и ознакомить с ним работников. Перевод должен проходить с учётом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете предоставить необходимые ресурсы.
- Определить список работников и порядок организации работы, график, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении.
При этом помните, что уровень оплаты труда при сохранении объёма обязанностей с переводом на удалённую работу не меняется.
Если же особенности работы таковы, что ввести «удалёнку» нельзя, то следует соблюдать антиковидные меры на рабочих местах:
Подписаться на рассылку

Публикуем новости продуктов и актуальные вопросы на тему отчетности в Telegram — переходите, чтобы ничего не упустить