Уважаемые клиенты! Если у вас есть вопросы по перевыпуску ЭП, нажмите сюда
Техподдержка:
Отдел продаж:
Отдел продаж:
moscow@astral.ru

Нужно ли сдавать нулевой отчёт СЗВ-ТД


вопросы

В связи с изменениями в порядке сдачи СЗВ-ТД с 1 августа 2021 года у многих возникают вопросы, нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если нет сотрудников или если не было кадровых мероприятий в отчётном периоде. Разберемся вместе, нужно ли сдавать нулевой отчёт СЗВ-ТД в ПФР.

Нужно ли сдавать пустой СЗВ-ТД

Представим ситуацию, что в течение отчётного периода по работнику не было никаких кадровых изменений. Нужно ли сдавать в этом случае нулевой отчёт СЗВ-ТД, и если да, то как его оформлять? Ответ однозначен: нулевой отчёт СЗВ-ТД не нужен, поскольку основная цель, с которой работодатель сдаёт этот отчёт — информирование Пенсионного фонда о произошедших кадровых изменениях. А если их нет, то не нужно отправлять отчёт в ПФР СЗВ-ТД: нулевой бланк законодательством не предусмотрен.

Отправляйте отчёт СЗВ-ТД только после определённых кадровых событий, которые отражаются в трудовой книжке работника. В перечень таких событий входят:

  • приём на работу;
  • перевод на другую работу;
  • присвоение работнику второй или последующей профессии, специальности или иной квалификации;
  • увольнение;
  • запрет занимать должность или заниматься определённой деятельностью по решению суда.

Если сотрудник подал заявление об отказе от бумажной трудовой или, напротив, о необходимости вести её дальше, также сообщите об этом в ПФР. Кроме того, отчёты СЗВ-ТД составляются по всем штатным сотрудникам, если работодатель сменил своё название в 2020 году (более ранние изменения не учитываются).

Но если в отчётном периоде никаких изменений не было, отчёт не отправляйте: нулевая форма СЗВ-ТД для таких случаев не предусмотрена.

Заключение

Отчёт по кадровым изменениям очень важен. С 1 января 2021 года за его непредставление, нарушение сроков или ошибки в отчете предусмотрены штрафы.

Штраф для должностного лица составит от 300 до 500 рублей, для юрлиц ответственности не предусмотрено. Штрафы выписывает трудовая инспекция.

Если ответственный за сдачу отчёта сотрудник в течение 10 рабочих дней со дня сдачи отчёта сам обнаружит ошибку и исправит её, штрафа не будет.

Отчёт СЗВ-ТД удобнее всего сдавать в электронной форме. Отчитывайтесь в ПФР и другие контролирующие органы с помощью сервиса «Астрал Отчёт 5.0».

Продукты по направлению

1С-Отчетность

Сервис передачи отчетности в контролирующие органы из программ "1С:Предприятие"

Астрал Отчет 5.0

Онлайн-сервис для передачи отчетности в контролирующие органы

Астрал Отчет 4.5

Программа для отправки отчетности и организации документооборота с контрагентами

Оставить заявку

Еще не определились? Напишите нам и, мы ответим на Ваши вопросы!

Оставить заявку
Комментарии для сайта Cackle
autohello-finger