Форма 1-Т: заполнение, сроки и порядок сдачи в Росстат

Работодатели должны регулярно отчитываться не только в налоговую и социальный фонд, но и в Росстат — Федеральную службу государственной статистики. Данный орган требует отчётности по зарплате, количеству работников и условиям труда. Для представления этой информации работодатели должны использовать специально разработанные и утверждённые формы отчётов. Форма 1-Т — одна из них, и в 2023 году она претерпела ряд изменений.
В статье расскажем об особенностях новых отчётов по 1-Т и дадим подробную инструкцию по заполнению бланков.
Отчёт по форме 1-Т в 2023 году
В 2023 многие формы статотчётности изменились. В частности, приказ Росстата от 29.07.2022 № 532 обновил формы отчётов, касающихся зарплаты и кадров. К их числу относятся формы:
- № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам».
Скачать бланки для заполнения отчета 1-Т бесплатно в формате DOC:
- Скачать бесплатно форму 1-Т "Условия труда" - ОКУД 0606004 ;
- Скачать бесплатно форму 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" - ОКУД 0606002 ;
- Скачать бесплатно форму 1-Т Проф - ОКУД 0606029 .
Далее подробно поговорим о каждой из этих форм.
Кто сдаёт форму 1-Т в Росстат
Форма 1-Т (условия труда) обязательна для предприятий, деятельность которых относится к области:
- сельского и лесного хозяйства, рыболовства, рыбоводства и охоты;
- добычи полезных ископаемых;
- обрабатывающих производств;
- обеспечения электроэнергией, газом или паром, кондиционирования воздуха;
- водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений;
- строительства;
- транспортировки и хранения;
- информации и связи.
Форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» сдают юридические лица, которые не сдавали форму П-4 в отчётном году, при этом вид их экономической деятельности значения не имеет.
Субъекты малого бизнеса, у которых среднесписочная численность работников не превышает 100 человек, а доход — 800 000 000 рублей, от сдачи формы 1-Т освобождены.
Наконец, форму 1-Т (проф), которая содержит информацию о потребности организации в конкретных специалистах, сдают только те, кто попал в ежегодную выборку Росстата.
Если поиск не даёт никаких результатов, то, по всей вероятности, компания ничего не должна Росстату в текущем году.
Форма 1-Т (условия труда)
Отчёт 1-Т по условиям труда отражает сведения о рабочих условиях на предприятии, о гарантиях и компенсациях, которые предоставляются работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Этот отчёт относится к годовым и сдаётся до 21 января того года, что следует за отчётным. Несвоевременная сдача отчёта грозит штрафом ответственному лицу, согласно статье 13.19 КоАП РФ.
Для заполнения отчёта 1-Т (условия труда) необходимо собрать информацию, а именно:
- данные специальной оценки условий труда (СОУТ), учитывающей все категории работников, кроме тех, кто находится в декрете;
- данные о работниках, имеющих право на дополнительный отпуск, сокращённый день, повышенную оплату труда, лечебно-профилактическое питание, досрочный выход на пенсию и бесплатное получение специальной одежды и обуви;
- данные бухгалтерской отчётности о фактических расходах организации на предоставление гарантий и компенсаций работникам без учёта НДС.
Ниже представлен алгоритм заполнения бланка формы 1-Т (условия труда).
- Шаг 1. Заполняем титульный лист, указывая наименование организации, её реквизиты и адрес.
- Шаг 2. Заполняем первый раздел (2 страницы). В строке 01 пишется общая списочная численность сотрудников (за исключением женщин в декретном отпуске). В строке 02 указывается количество тех, кто занят на вредных или опасных работах, и дальше по каждому виду таких работ фиксируется количество сотрудников (строки 03 – 13). При этом в столбцах 4 и 5 необходимо указывать женщин и несовершеннолетних сотрудников соответственно.
- Шаг 3. Заполняем второй раздел формы 1-Т. Здесь необходимо указать все гарантии и компенсации, положенные работникам по результатам СОУТ. В строках с 20 по 31 фиксируется численность сотрудников в соответствии с указанными группами, а в столбце 5 — сумма расходов на каждую из групп.
- Шаг 4. В конце ставится дата заполнения и подпись ответственного лица или руководителя, а также контактные данные.
Более подробные указания по заполнению формы 1-Т (условия труда) можно найти в приложении 2 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
Отчёт 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»
Данная форма также является годовой. Её необходимо заполнить и представить в Росстат в период с 1 по 31 января года, следующего за отчётным. Если в компании есть филиалы или территориальные подразделения, то отчёт 1-Т сдаётся отдельно по каждому из них и по всей организации в целом.
Сама форма небольшая, состоит из титульного листа и двух страниц с таблицами. Рассмотрим поэтапное заполнение бланка.
- Шаг 1. Первым делом заполняется титульный лист. Здесь отражается информация об организации (наименование, регистрационные данные) и отчётном периоде (год, за который представляются сведения).
- Шаг 2. На второй странице нужно указать сведения о среднесписочном количестве работников по видам деятельности. Сюда не включают внешних совместителей, женщин в декрете, работников по гражданско-правовым договорам и тех, кто находится в учебном отпуске. Для внешних совместителей и работников по ГПХ есть специальные столбцы — 3 и 4 соответственно. Важно следить за тем, чтобы показатель строки 01 был равен сумме строк с 02 по 10 в каждом столбце. Вид деятельности вносится в виде кода согласно ОКВЭД 2 (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).
- Шаг 3. На третьей странице нужно указать фонд заработной платы всех сотрудников, включая внешних совместителей и работников по ГПХ. Столбцы с 5 по 8 предназначены для представления информации о фонде начисленной заработной платы с учётом НДФЛ и других удержаний. А в столбце 9 указывается сумма всех выплат социального характера.
- Шаг 4. Заполненную форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» нужно подписать электронной подписью уполномоченного лица и указать контактные данные организации, директора фирмы или лица, которое отвечает за сдачу отчётности от имени компании. Дополнительно указываются контактные данные и должности подписантов.
Больше информации по заполнению можно найти в приложении 1 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
Отчёт 1-Т (проф)
Форма 1-Т (проф) относится к периодическим формам статистической отчётности, её сдают один раз в два года и только те работодатели, которые попали в выборку Росстата.
Форма 1-Т (проф) заполняется по состоянию на 31 октября отчётного года, после чего её необходимо направить в территориальный орган Росстата до 30 ноября включительно. Сюда вносится информация о численности сотрудников и о потребности организации в новых специалистах.
Правила обязывают учитывать всех трудоустроенных работников, за исключением:
- внешних совместителей;
- лиц, работающих по договорам ГПХ;
- женщин в декрете;
- лиц, которые призваны на военную службу.
Порядок заполнения подробно указан в приложении 5 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
Шаг 1. Заполнить титульный лист по аналогии с другими отчётами 1-Т.
Шаг 2. Распределить сотрудников по профессиональным группам, используя коды из Общероссийского классификатора занятий ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08).
Шаг 3. Заполнить основной раздел по профессиональным группам, указывая в графе 1 среднесписочную численность работников, а в графе 2 — количество вакантных мест по конкретной специальности.
Шаг 4. Заверить заполненную форму 1-Т (проф) подписью ответственного лица, поставить дату и указать контактные данные.
Продукты по направлению
Сервис передачи отчетности в контролирующие органы из программ "1С:Предприятие"
Программа для отправки отчетности и организации документооборота с контрагентами
Онлайн-сервис для передачи отчетности в контролирующие органы
Нужно сдать Отчет 1-т?
Оставьте заявку, мы вам поможем!

Может быть интересно
Как обновить электронную подпись в сервисе «1С-Отчётность»
2023 наступил: что изменилось в работе бухгалтеров
Как ИП уменьшить взносы в 2023 году
Изменения в бухгалтерском учёте с 2023 года
Страховые взносы ИП за себя в 2023 году: что изменится
Единый налоговый платёж для ИП и юрлиц
С 2022 года Росстат принимает только электронную отчётность
Налоговая декларация 3-НДФЛ в 2022 году
Электронная подпись: итоги 2021 года
Календарь отчётности: что нужно сдать в январе 2022 года
Долговые центры ФНС: как не пропустить требование
Электронная подпись-2022: что изменится в законе
Продлены сроки сдачи отчётности в ноябре
Переход к другому оператору отчётности — это легко
Сдача декларации по НДС за III квартал 2021 года
Корректировочный счёт-фактура: новый формат с 1 октября 2021 года
Как сдать отчётность в Росстат через портал «Госуслуги»
Как сдать отчёт по форме СЗВ-ТД, если у сотрудника нет СНИЛС
Ликвидация ООО ИФНС при отсутствии отчетности
Можно ли сдавать отчётность без ЭЦП
Больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году
Как учесть расходы на коронавирусное тестирование
Отчётность за май 2021: СЗВ-ТД и СЗВ-M
Вызов из налоговой: что делать?
Новая форма 6-НДФЛ с 2021 года
Ведение онлайн-кассы в обособленных подразделениях в 2021 году
Страховые взносы на травматизм в 2023 году
РСВ в 2021 году: изменения в заполнении
Что нужно знать о требованиях от ФНС при проверках
Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М
НВОС: изменения в декларации и расчёте платы
Новые правила обмена документами с ФНС
Как заполнить РСВ за I полугодие 2020 года
СЗВ-М в 2020 году: ошибки, сроки, особенности
Как государство помогает бизнесу в период пандемии
Возможности редактора в «Астрал.Отчет 5.0»
Как оплачивать сотрудникам нерабочие дни до конца апреля
Перенос отчетности в период самоизоляции
Отмена ЕНВД: как выбрать новый налоговый режим?
Как заполнить годовой СЗВ-СТАЖ
Электронные трудовые книжки: сдаем и заполняем СЗВ-ТД
Важное об электронных трудовых книжках
Поправки в законах: что изменится в 2020 году
4-ФСС в 2020 году: заполнение и сроки подачи
Новый срок подачи 6-НДФЛ в 2020 году
Новый Астрал Отчет: Работа с реестрами выплаты пособий
Новый Астрал Отчет: Как снизить налоговые риски компании?
Новый Астрал Отчет: Умный редактор отчетов
Новый Астрал Отчет: “Шпаргалка” для бухгалтера
Новый Астрал Отчет: Работа с группами компаний
Учет целевого финансирования на НИОКР
Новый Астрал Отчет: Современный интерфейс
Новый Астрал Отчет: Персональная доска задач
Новый взгляд на электронную отчетность
Цена интернет отчетности для индивидуального предпринимателя
Что ждет НКО на УСН в 2019 году
Легкий и удобный сервис для сдачи отчетности через интернет
Повышение НДС: нужно ли заключать допсоглашение к договору
Учет расходов на новогодний корпоратив
Электронная отчётность в ЕГАИС
Больничный лист в 2023 году: что изменилось
Как узнать какие отчеты нужно представить в Росстат
Как отчитываться в Росприроднадзор
Программы для сдачи отчетности в ФСС
Программы сдачи отчетности в ПФР
Программы сдачи отчетности онлайн
Программы для сдачи отчетности в электронном виде