Кому и в каком порядке необходимо сдавать отчёт о вакцинированных сотрудниках

Согласно Постановлению главного санитарного врача города Москвы, работодатели обязаны отчитываться о вакцинации работников от коронавирусной инфекции. Информацию необходимо предоставлять с 1 июля 2021 года.

Рассмотрим, какие организации, в каком порядке должны сообщать о вакцинированных сотрудниках и ответственность за несоблюдение требований.

Отчёт о вакцинации для столичных работодателей

Поскольку коронавирусная инфекция начала стремительное распространение, власти Москвы приняли решение об обязательной вакцинации работников от COVID-19. Данная мера распространяется на отдельные виды предприятий. В связи с этим возникла необходимость отслеживания количества вакцинированных сотрудников.

Используемая вакцина должна быть зарегистрирована в Российской Федерации.

Вакцинацию однокомпонентной или первым компонентом вакцины, организации и ИП должны обеспечить 60% своих сотрудников до 15 июля 2021 года. До 15 августа 2021 года — вторым компонентом.

В соответствии с пунктом 14 указа мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ, сведения о вакцинированных должны быть предоставлены с 1 по 15 июля 2021 года.

Представленная отчётность будет проверена с помощью государственных информационных систем. За нарушение требований организацию ожидают штрафные санкции.

Какие организации должны сдавать новый отчёт о вакцинации

Сдавать новую отчётность обязаны только те виды Московских организаций, перечень которых указан в постановлении. Мера по предоставлению информации относится к:

• предприятиям торговли;

• салонам красоты, косметическим, массажным и СПА-салонам, соляриям, баням, саунам;

• физкультурно-оздоровительным комплексам, фитнес-клубам, бассейнам;

• прачечным, химчисткам и иным подобным заведениям;

• организациям общепита;

• клиентским подразделениям финансовых организаций и почтовых служб;

• многофункциональным центрам предоставления государственных и муниципальных услуг;

• транспортным предприятиям и такси;

• учреждениям образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

• предприятиям ЖКХ и энергетики;

• организаторам культурных, выставочных и просветительских мероприятий;

• досуговым, развлекательным организациям и организаторам зрелищных мероприятий;

• детским игровым комнатам, развлекательным центрам и лагерям дневного пребывания;

• театрам, кинотеатрам и концертным залам;

• организаторам массовых физкультурных и спортивных мероприятий.

Такие действия применимы к сотрудникам, имеющим не только трудовой, но и гражданско-правовой договор.

Оформление и сдача отчёта о вакцинированных сотрудниках

Форма для предоставления сведений утверждена в приложении № 2 к указу мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ. Бланк состоит из двух частей.

В первой части отчёта необходимо указывать:

• полное наименование организации или ФИО ИП;

• сокращённое наименование организации — для юрлиц;

• ИНН;

• ОГРН;

• юридический адрес работодателя внесённый в ЕГРЮЛ или ИГРИП;

• основной вид осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;

• дополнительный вид осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;

• общее число работников.

Во второй части указывают сведения о каждом сотруднике, прошедшем один из этапов вакцинации:

• СНИЛС;

• номер полиса ОМС;

• серия и номер документа, удостоверяющего личность или данные патента для иностранцев;

• контактный номер телефона сотрудника.

Информацию необходимо предоставить в цифровом виде, через личный кабинет организации или ИП через официальный сайт мэра Москвы. Дополнительную консультацию можно получить на сайте портала i.moscow или по телефону: +7 (495) 197-97-77.

Штрафы для работодателей

В соответствии с п. 1 ст. 51 № 52-ФЗ условия предоставления обязательны к выполнению для указанных в перечне организаций и ИП города Москвы.
Несоблюдение законных требований влечёт за собой штрафные санкции по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ:

• для ИП и должностных лиц организаций — 50 000 -150 000 руб.;

• для организаций — 200 000 - 500 000 руб.;

• или приостановка деятельности предприятия в срок до 90 суток.

ли, нарушения повлекли за собой вред здоровью или смерть человека, то в соответствии с ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ наступает ответственность в виде штрафов:

• для должностных лиц организаций — 300 000 - 500 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

• для организаций и ИП — 500 000 - 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Вышеуказанная административная ответственность также грозит работодателям, в чьих регионах была введена обязательная вакцинация.