Иногда сотрудник по ряду причин пользуется личным автомобилем в рабочих целях: отвезти документы, поехать на встречу или отправиться в командировку. А это подразумевает затраты на бензин и обслуживание. В этом случае, согласно трудовому законодательству, сотруднику положена компенсация.
Есть разные варианты оформления автомобиля «в штат». Например, можно включить использование имущества в условия трудового договора и выплатить компенсацию в порядке и размерах, предусмотренных законодательством. Также можно подписать с сотрудником гражданско-правовой договор по аренде личного автомобиля с оказанием услуг по управлению и технической эксплуатации.
Что компенсировать?
ТК РФ предполагает следующие нормативы компенсации:
– проведение текущего ремонта;
– расходы на приобретение топлива и ГСМ;
– платы за парковку в течение рабочей смены и мойку автомобиля.
Остается вопрос: нужно ли удерживать налог с такой выплаты?
Компенсация, выплаченная сотруднику за использование его личного автомобиля, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Но все это работает только при наличии целого пакета документов. Это подтверждается письмами Минфина России от 12.09.18 № 03-04-06/65168 и № 03-04-06/65170.
НДФЛ
Компенсация освобождается от НДФЛ в размере, определенном соглашением между этими лицами. Для этого нужны такие документы:
– копии документов, подтверждающих право собственности работника на автомобиль;
– расчеты компенсаций;
– документы, подтверждающие фактическое использование автомобиля в интересах работодателя;
– документы, подтверждающие осуществление расходов на использование автомобиля в интересах работодателя.
Страховые взносы
Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. При этом в ст. не облагаются взносами все виды определенных законодательством компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Об этом говорят статьи 420 и 422 НК РФ. Следовательно, оплата организацией расходов работников, связанных с использованием личного автомобиля в служебных целях, страховыми взносами не облагается. Список необходимых документов таков:
– копии документов, подтверждающих право собственности работника на автомобиль;
– копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании автомобиля в служебных целях.
Где учитывать?
Учет расчетов по выплате компенсации за использование личного автомобиля и возмещение расходов ведется на счете 302 12 «Расчеты по прочим выплатам» (п. 256 Инструкции № 157н). В бухгалтерском учете учреждения показываются всего две операции:
– начисление суммы компенсации и отражение возмещения фактических затрат;
– выдача сотруднику компенсации в установленном размере.
Статья была полезна?
100% читателей считают статью полезной
Расскажите подробнее
Читайте по теме
Кадры / Персонал
Переквалификация ГПХ: признаки, штрафы и налоговые последствия
02.06.2026
206
Кадры / Персонал
Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день: ключевые отличия и оплата
20.05.2026
27 668
Кадры / Персонал
Продолжительность ненормированного рабочего дня по ТК РФ
20.05.2026
25 710
Кадры / Персонал
Как оплачивать ненормированный рабочий день
18.05.2026
36 093
Кадры / Персонал
Материальная ответственность работника: как законно взыскать ущерб
18.05.2026
9 262
Кадры / Персонал
Увеличение нормы сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года
15.05.2026
1 730
Кадры / Персонал
Как отменить ненормированный рабочий день работнику
15.05.2026
22 427
Кадры / Персонал
Ошибка в больничном листе: как исправить по закону
14.05.2026
37 969
Кадры / Персонал
Образец положения о ненормированном рабочем дне
13.05.2026
6 294