Ненормированный рабочий день муниципальных служащих
Отдел продаж:
Отдел продаж
График работы
Муниципальная служба и ненормированный режим работы
Бухгалтерия и кадры

Муниципальная служба и ненормированный режим работы



Нормативы и положения по организации работы муниципального служащего утверждены в Федеральном законе от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Определение содержит статья вторая 25-ФЗ:


Определение муниципальной службы

Давайте разберемся, что такое муниципалитет. Это понятие содержит два смысла. Муниципалитет — это:


  • орган местного самоуправления (орган исполнительной власти);

  • административно-территориальная единица (город, район, поселок).

Исходя из приведенных выше трактовок, муниципальную службу можно определить как работу, на которую нанимают гражданина местные органы исполнительной власти конкретной административно-территориальной единицы.


Должностные позиции прописываются в реестре должностей муниципальной службы и утверждаются муниципальным законодательством. Муниципальные служащие имеют тот же правовой статус, что и госслужащие. Права и обязанности муниципального должностного лица определяют местные и федеральные законодательные акты.


Ненормированный рабочий день муниципальных служащих


Статья 20 «Рабочее (служебное) время» Федерального закона «О муниципальной службе» состоит всего из одного предложения, а точнее отсылки: рабочее время муниципальных служащих регулируется трудовым законодательством. Это значит, что ненормированный режим работы для сотрудника муниципального учреждения организуется в соответствии с Трудовым кодексом РФ — статьями о ненормированном рабочем дне и оплате труда.


В одной из наших статей мы рассказывали о ненормированном режиме работы гражданских служащих.


Нормальная продолжительность рабочего дня


Формулировка понятия «рабочее время» дана в 91 статье Трудового кодекса РФ: «Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени».


Дневная или поденная норма отработанных часов законом не закреплена. Исходя из формулировки, она устанавливается нормативными документами организации и трудовым договором. Но недельный объем работы не должен превышать 40 часов.


Продолжительность ненормированного рабочего дня


Понятие ненормированного рабочего дня содержится в 101 статье ТК РФ. Основные положения следующие:


  • сотрудник выходит на работу в часы помимо установленных рабочих смен;

  • дополнительное время работы обусловлено производственной необходимостью;

  • дополнительная нагрузка на работника осуществляется только с его согласия;

  • основанием для ненормированного режима является распоряжение руководителя компании.

Все вышеперечисленные условия также относятся к ненормированному режиму работы муниципального служащего.


Подробно о продолжительности ненормированного рабочего дня мы рассказывали в одной из наших статей.


О дополнительной работе в ночные часы можно прочитать в статье «Ненормированная работа по ночам».


Об отличии сверхурочной работы от ненормированного рабочего вы узнаете узнать здесь.


Комментарии для сайта Cackle
Предыдущая статья
Следующая статья
Следующая статья
Создайте машиночитаемую доверенность (МЧД) за 2 минуты. Работайте с доверенностями эффективно!
Зарегистрируйте бизнес онлайн за 15 минут
Зарегистрировать бизнес
autohello-finger