Электронная трудовая книжка — это база данных о всей трудовой деятельности гражданина. Она формируется путем передачи работодателем данных в Пенсионный фонд России.

С 2020 г. начинается замена бумажных трудовых книжек на электронныеДо 30.06.2020 работодатель обязан уведомить работников о ведении трудовых сведений в электронной форме и сообщить о необходимости написания заявления для тех сотрудников, которые хотят сохранить дублирование этих записей в бумажной трудовой книжке.
Для сохранения бумажной трудовой книжки необходимо подать письменное заявление работодателю до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую продолжат вести одновременно с электронной.
С 2021 года для всех сотрудников, впервые поступающих на работу, трудовые книжки будут вестись только в электронном виде.

Срок предоставления отчета СЗВ-ТД:

С 1.01.2020 года - ежемесячно (не позднее 15-го числа следующего месяца).
С 1.01.2021 года - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (на прием или увольнение сотрудника).

СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. Он формируются и представляются способом, указанным в заявлении работника — на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя). Основанием для его формирования служат приказы (распоряжения), иные решения или документы, подтверждающие оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом).
СТД-ПФР формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.В данной выписке содержится информация обо всех кадровых перемещениях сотрудника у разных работодателей, у которых сотрудник числился в штате на протяжении всего своего трудового стажа. Такую выписку сотрудник сможет получить 2 способами:

через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru
на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru

Комментарии для сайта Cackle